企業研究・応募

競合他社への応募はダメですか?

就業規則・入社した際の誓約書などに制限が無ければ、現在在職中の競合への転職はダメではない。ただ機密に関わる情報、技術情報や顧客情報などの自分の職務以外の能力を期待されているような節があればそこには入社すべきではない。 以前、競合に転職した社員を研究開発への配属することを禁止する訴えを認める判決が下った事もある。

職場環境を事前に知りたいのですが。

職場環境を知りたい場合は、直接会社に申し出てかまわない。『面接のあと見せていただけますか?』などと面接中にお願いしても良いし、内定後に見学したい旨を伝える事も可能だ。職場環境は仕事をする上で、とても大切な事だ。申し出る事は意欲を見せることに繋がると言えるので、遠慮せずにお願いしてかまわない。